そのために行うべきことは、チームビルディング（組織づくり）。
従業員の主体性を引き出し、業績を伸ばすためには、チームビルディングが効果的です。
チームビルディングとは、メンバー個々の強みを活かし目的・目標を達成するための組織を築くことです。
チームビルディングのポイントは次の３つ。
- 人材力を高める
従業員それぞれの特性（強みや弱みなど）を理解し、その特性を活かす
- 組織力を高める
組織（会社）の目的・目標を共有し、ベクトルを合わせる
- 関係力を高める
従業員の意欲と能力を引き出すコミュニケーションを図り、関係性を強化する
そして、この３つ力（人材力・組織力・関係力）を相互に作用させていくことが成果が出る組織への足掛かりとなります。
